2017年9月1日 星期五

良才遇將


良才遇將
26-8-2017



人求事還是事求人,各有各說。當你看見報章上招聘廣告上,清潔洗碗工人月薪隨時超過一萬元時,絕對是事求人的表現。不過,也不要以為洗碗或清潔是容易工作,要付出的勞力也不少。許多時候,不少關節甚至脊骨會出現勞損情形,可以說是辛苦錢。

至於人求事多是文職,寫字樓上班的打工一族,今時今日,起薪隨時不及一萬,需要經過試用才可以有加薪機會,跟勞力相比,文職付出的是腦力,當然還要加上對電腦的認識,透過電腦上的程式去編出應用範圍。簡單如設計一個履歷表,也要經過一定程序。

說起履歷,有老闆朋友說,近年許多人的履歷極為簡單,只列出在哪裏就讀,成績如何,隨時欠奉。遇過有不少應徵者,說會後補資料,結果這一補,隨時一至兩個月也未曾出現。雖然說工作如何要看表現,但一般履歷也得交到人事部作紀錄,方便他日調整薪金或職位升遷之用。

想起自己見工時,將履歷文件影印妥當,交到人事部,少不了還要附上證件相片,整整齊齊的一份。但今日不少人見工,就是讓你「見」,合則留,不合則走。

留的定義隨時是七天之內,有交帶的打個電話來辭職算是交代,有些十足失蹤人士,要勞煩公司同事致電給他,才施施然說已經在另一間公司上班,直情將上司氣壞。

以前自己會明白試用期的含意,之後正式成為公司職員後,才可以享受員工福利。總之,要辭職則要一個月前通知,除非公司辭退你還是你自己急於要走,那就補回一個月的薪金作罷。如果你是公司高層人士,會有更清楚的條件訂明,例如離職後不可以立刻在其他同類型的公司工作,時間通常是一年之內,總之,形形色色的條件,需要在工作合約上訂明,以免產生誤解。

有人轉工十足換季一樣,對於這類人,自己大多敬而遠之,因為轉工太多的人,總有一定原因,最怕遇上那些投訴「懷才不遇」的申請人,有沒有才,說是沒有用的,拿出你的才,自然有良才遇將的一日。

[林燕妮]

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